新人入職培訓(xùn)

開班儀式

結(jié)班儀式

　　3月31日至4月2日集團開啟為期3天的新員工入職招商培訓(xùn)，促使新伙伴轉(zhuǎn)換角色，快速融入、適應(yīng)公司的工作節(jié)奏、文化氛圍。新員工和待入職員工共40余人通過視頻連線參會。

　　集團總裁朱衛(wèi)東為開班儀式致辭，董事長/CEO陳谷音為培訓(xùn)作總結(jié)指導(dǎo)。

北京分公司

深圳分公司

　　領(lǐng)導(dǎo)寄語

領(lǐng)導(dǎo)講話

　　朱衛(wèi)東首先對新伙伴的加入表示熱烈的歡迎。強調(diào)此次入職培訓(xùn)的重要性，希望全體新伙伴珍惜機會，以培訓(xùn)為契機，充分了解集團的使命、目標、性質(zhì)及行業(yè)地位，思考集團存在的深層價值和意義。

　　陳谷音指出集團正處于高速發(fā)展期，希望新伙伴能夠統(tǒng)一思想，提升主人翁意識，先學(xué)習(xí)、后模仿、再超越，按照集團一系列標準化流程，不折不扣抓落實，與集團一起朝著更好、更強、更快的方向前進！

　　培訓(xùn)授課

集團培訓(xùn)部部長

　　集團培訓(xùn)部部長通過模擬場景及日常案例分析，增強培訓(xùn)趣味性，深度剖析職場禮儀、精氣神、招商工作等存在的密切聯(lián)系。要求所有新伙伴拿出態(tài)度，將學(xué)習(xí)知識融入到工作生活當中，以基本招商禮儀和專業(yè)素養(yǎng)提升個人魅力。

項目部總經(jīng)理

　　項目部總經(jīng)理圍繞窮人與富人的思維差異性，深度剖析成功人士所具備的十大特征，勉勵全體新伙伴能迅速調(diào)整狀態(tài)、心態(tài)和方法，用富人的思維模式去思考問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，量化各項指標任務(wù)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)！

集團運營部總經(jīng)理

　　運營部總經(jīng)理將短視頻與培訓(xùn)干貨相結(jié)合，增強與新伙伴情感共鳴，幫助全體新伙伴準確認識職場變化、應(yīng)對職場問題，特別是要清晰定位自身在職場中的角色，增強韌勁、端正態(tài)度、強化執(zhí)行力，以職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格打磨自己、要求自己！

　　心得分享

培訓(xùn)心得分享

　　參加培訓(xùn)的新伙伴紛紛表示，通過學(xué)習(xí)交流，明白了集團平臺存在的意義，所謂知行合一，知易行難，將在疫情期間快速調(diào)整心態(tài)，課后認真總結(jié)、回顧和消化，不自我設(shè)限，勇于攀登高峰，把工作當作事業(yè)去做，跟上集團發(fā)展的步伐，以集團給予的平臺作為實現(xiàn)人生理想抱負的舞臺，大展拳腳、施展才華！

懷揣熱血、堅守信念

用創(chuàng)新和發(fā)展啟航新征程

用努力和奮斗譜寫新輝煌

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